Únicamente una de cada tres empresas familiares en España ha establecido un plan de sucesión

Para asegurar la transición generacional, según los últimos informes del Instituto de la Empresa Familiar. Según estadísticas, solo el 33% de estas empresas logra transmitirse a la segunda generación, y un escaso 13% llega a la tercera. El problema radica en la falta de planificación del relevo generacional, un tema que muchos empresarios prefieren evitar por tratarse de un asunto emocional y complejo. El informe revela también que las empresas que fortalecen sus activos financieros y fomentan la responsabilidad social y la sucesión obtienen mejores resultados.

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