A través de estudios realizados, apuntan a que las medidas tomadas para paliar los efectos de la inflación no han surtido efecto, y las empresas distribuidoras y de alimentación han aprovechado para ampliar sus márgenes. Ante esta situación, desde el sindicato UGT (con CCOO) emplazan a la CEOE que "el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva incluya nuevos criterios para diseñar cláusulas de revisión salarial combinando la evolución del IPC y la situación económica de las empresas, medida por su margen de beneficios, lo que repartiría de manera socialmente justa los costes de la inflación, algo que hasta ahora sólo ha recaído sobre el bolsillo de la clase trabajadora", apuntan desde el sindicato.
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