Trabajo fundamenta su propuesta para la reducción de jornada en el fortalecimiento del registro horario

Y la habilitación de acceso remoto para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con el objetivo de prevenir el fraude laboral. La propuesta presentada a los sindicatos y la patronal este lunes implica una modificación del artículo 34 del ET, con el fin de lograr una reducción de la jornada de manera progresiva: hasta las 38,5 horas para 2024, con la meta de alcanzar las 37,5 horas en 2025. CCOO ha valorado el refuerzo del sistema de control horario y ha señalado que deberá garantizarse que los representantes legales de los trabajadores tengan acceso a esos datos del registro digitalizado.

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