Como una medida de retención del talento, mientras que el 71,4% de ellas no se lo plantea como una opción, según el Informe Hiscox de pymes y autónomos en España. Los datos recopilados el año pasado por Hiscox, indican que más allá de las condiciones económicas, los pequeños empresarios optan por implementar la flexibilidad horaria (76,6%), el teletrabajo (30,9%), la formación (23,1%), los seguros de vida (14,1%), y los cheques de comida, guardería y transporte (4,1%), como medidas para retener a sus empleados.
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