Una de las últimas sentencias es del TSJ de Santander, en la que reconoce a un trabajador el derecho a reducir y adaptar la jornada por el nacimiento de un hijo tras la negativa unilateral de la compañía de aceptar la propuesta del empleado y sin justificación alguna. Asimismo, el TS también reconoce en dos fallos de este año una indemnización por daños morales a dos empleados a los que se les negó la adaptación de jornada para cuidado del menor.
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