Récord histórico de despidos en 2023: 385.292, un 43% más que en 2022

La pandemia frenó la contratación, lo cual repercutió más en los eventuales, al ser más volátiles, pero no fue hasta la reforma laboral de 2022, con la supresión del contrato por obra y servicio, cuando los eventuales cayeron en picado y los indefinidos ocuparon ese espacio. En España es mucho más barato despedir a trabajadores con contratos temporales, que reciben una indemnización de 12 días, que a los indefinidos, que reciben una de 33 días. Incluso restando el efecto de los fijos discontinuos, que suponen un tercio de los indefinidos firmados en lo que va de año, el efecto seguiría siendo histórico. Los afiliados con contrato temporal suponen un 14% del total de afiliados al Régimen General, pero la volatilidad de su empleo, con lo cual su volumen de bajas es un indicador de precariedad.