Para 'premiar' a sus trabajadores más veteranos con un despido pactado que les permiten anticipar el retiro. Las empresas buscan alternativas para sortear las actuaciones de la Agencia Tributaria y de Trabajo, como "elevar la conflictividad", presentando cartas de cese motivadas por causas que no hagan sospechar a los inspectores que se trata de un acuerdo previo, e instando a los trabajadores 'beneficiados' a demandar el despido para evitar sospechas. Según las estimaciones de algunos despachos de abogados, hasta un 20% de los despidos podría corresponder en realidad a 'dimisiones encubiertas'.
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