Según el informe 'Ajustes y optimización de costes laborales' elaborado por el área Laboral de BDO Abogados, el 29% de las compañías han ajustado costes laborales en el último ejercicio, mientras que el 58% de las mismas ha revisado sus políticas de incentivos para adecuarlas a la situación económica. El informe de BDO señala que el 30% de las compañías opta por vincular los bonus, incentivos o primas a la situación económica de la empresa, lo que no solo implica un ahorro, sino también el establecimiento de una conducta de meritocracia real para la plantilla.
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