Debido a las tensiones por la falta de mano de obra. Unas prácticas que han provocado una contundente advertencia de Bruselas contra las mismas, que equipara con los 'cárteles' de fijación de precios. Bruselas avisa de que el perjuicio de estas prácticas no deben "tomarse a la ligera": suponen un riesgo que eleva la concentración del mercado y refuerza el poder de algunos empleadores para imponer sus condiciones. Los expertos recomiendan impartir formación práctica y personalizada sobre el cumplimiento de la normativa de competencia a los responsables de recursos humanos, "incluidos los encargados de fijar los salarios".
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