Las empresas de alto crecimiento incrementaron en un 25% su fuerza laboral en 2022

Un rendimiento anual promedio de al menos el 20% en los últimos tres años y contar con 10 empleados o más al comienzo de dicho período define a las scale up, empresas en expansión o de alto crecimiento. En 2021 estas compañías crearon 514.000 puestos de trabajo directos e indirectos. Las estimaciones hablan de que en 2022 alcanzaron los 850.000 empleos. Los empleados de las scale up españolas tienen una edad media que va de los 31 y los 40 años, y un bajo porcentaje supera los 50 años. La cultura empresarial, la internacionalización de su actividad, la diversidad en entornos en los que operan, la naturaleza innovadora de los proyectos y el papel de sus fundadores y CEO son algunos de los alicientes que manifiestan los profesionales para formar parte de una scaleup.