Esto supone medio punto por debajo respecto al año pasado. La buena noticia es que el número de empresas que prevé aumentar el sueldo de sus empleados crece: todas las compañías españolas encuestadas tienen pensado incrementar el salario a su plantilla el año que viene frente al 98,5%, que lo hizo en 2024. Los resultados del informe realizados por Mercer reflejan que el 77% de las empresas españolas ya está ajustando sus estrategias de compensación. Buena parte de las compañías encuestadas (96,6%) cuentan con planes de incentivos a corto plazo, como bonificaciones.
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