La rotación entre altas y bajas es una constante del empleo en España.

Entre el 1 y el 31 de agosto, sin ir más lejos, se registraron 1,5 millones de altas y 1,8 millones de bajas, pero un mes después, las primeras alcanzaron los 2,4 millones y las segundas se quedaron en 2,1 millones. El fin de un contrato temporal, un despido, no superar el periodo de prueba y el pase a la inactividad de un fijo discontinuo son conceptos que acumulan 9.902.476 en los ocho primeros meses del año (los datos de septiembre aún no se han publicado), el 73% del total registrado. Las bajas por pase a la inactividad de un fijo discontinuo se han disparado un 395%, hasta los 2,6 millones. Pero que haya menos bajas no significa que los trabajadores sean más estables: de hecho, el 86% de las bajas de temporales se debe a un 'cese' (la gran mayoría por el cumplimiento de la duración estipulada para el contrato), cuando en 2019 eran el 84%.