Una norma que presenta un nuevo enfoque sobre la empleabilidad y contempla una transformación estructural de las políticas activas de empleo con el empleo decente y de calidad en el punto de mira. La nueva norma establece como uno de sus elementos clave los itinerarios personalizados e individualizados para las personas que buscan trabajo, pero también para las que ya lo tienen facilitando la formación continua. Se amplían los posibles beneficiarios de actuaciones prioritarias los colectivos de migrantes, beneficiarios de protección internacional, mujeres víctimas de género, personas en situación de exclusión social o el colectivo de personas que han abandonado los servicios de empleo. Además, también entran en esta categoría las personas mayores de 45 años.
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