El 49% de los encuestados españoles afirma que su empresa adapta su empleo a una jornada flexible para contribuir a un entorno de trabajo saludable y evitar el burnout. El 48% dice que su empleador adecua considerable o totalmente su trabajo a su salud y bienestar general y el 47% que lo hace a su situación familiar. Pese a todo, el informe de Adecco refleja un avance en las políticas de inclusión y diversidad de las empresas españolas: 6 de cada 10 empleados aseguran que trabajan en un entorno inclusivo y diverso.
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