El peso total de los trabajadores fijos en el sistema ha pasado del 71% al 83%. Sin embargo, este fuerte aumento de la contratación indefinida no se está correspondiendo con un descenso de la rotación en el empleo. Según un estudio de Randstad, nueve de cada diez empresas o mantenían sus niveles de rotación (55%) o los aumentaban (38,5%) y solo el 6,5% de las compañías aseguraban reducirlos. El grado medio de rotación anual del mercado laboral se sitúa en el 17%.
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