Para mejorar notablemente la protección de las personas que están con un contrato a tiempo parcial, que puede ser indefinido o temporal. La reforma también reforzará los derechos de los trabajadores en lo que se refiere a la conciliación de la vida laboral y familiar. Todo ello se traducirá en un anteproyecto de ley que el Ejecutivo negociará con la patronal y los sindicatos. Entre los cambios más importantes se encuentran la prohibición de obstaculizar al trabajador pluriempleado que trabaje para otras compañías en el resto de la jornada, una garantía de compensación con tiempo libre para el trabajador, así como un aumento de la información laboral de los trabajadores de las plataformas digitales.
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