El fenómeno del absentismo en España crece en gravedad conforme avanzan los meses

El pasado año, en el total del ejercicio, la tasa de absentismo, entendida como las horas no trabajadas por motivos ocasionales, como incapacidades temporales u otros, entre el total de horas pactadas efectivas, alcanzó una tasa del 6,8%, la segunda más alta, igualada con la de 2022, de una serie histórica que se remonta hasta el año 2000, según los datos de The Adecco Group Institute. El instituto de estudios ha adelantado, asimismo, los datos del primer trimestre de este año, en los que la problemática aumentó: entre enero y marzo el absentismo llegó al 7,3% de las horas pactadas efectivas, el equivalente a que 1.221.829 asalariados no trabajaron en ese periodo de tiempo. El informe de la entidad de estudios apunta que la salud mental es un problema que tiene un mayor impacto en la fuerza laboral española que en la de la mayoría de países comparados, algo que las propias compañías ya han podido constatar.