El 5% de las empresas españolas tendría pensado implementar la semana laboral de cuatro días.

Así lo refleja una encuesta realizada por Hays, un porcentaje que queda lejos del 93% de los empleados que querría este modelo de trabajo. El 70% de empresas españolas que respondió no estar preparada para implementar dicho modelo, reconoce que se debe a que no tendrían la capacidad para hacerlo: al 39% le preocupa que no resulte productivo y, además, el 37% afirma no estar preparada a nivel operacional. En cierto modo esta visión coincide con la de los profesionales españoles, ya que el 44% de los que cree que su empresa no está preparada, sostiene que no sería productivo; mientras que el 35% de ellos también plantea que la organización no estaría preparada a nivel operacional. Nueve de cada diez profesionales afirma que trabajar cuatro días a la semana tendría un gran impacto en su motivación. Contrasta con las empresas, ya que el 48% considera que no llegarían a cumplir los objetivos.