Así se pone de manifiesto en el último informe presentado por Grupo Adecco, que detalla la importancia de contar con talento adecuado y cómo esto puede afectar a las empresas en sus procesos de reclutamiento. Las empresas se han centrado en fomentar programas de prácticas en colaboración con centros formativos, los programas de acompañamiento y mentoring y las becas para fomentar el empleo juvenil. Según la encuesta, el 44,37% de las empresas cree que escasean perfiles que se ajusten a su actividad, mientras que el 35,10% considera que falta formación en los candidatos.
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