En opinión de expertos laborales, la legislación española permite que el salario en especie sea entregado en criptodivisas, pero éste nunca puede ser más del 30% de la retribución. El problema es que a la hora de cotizar es muy difícil calcular el valor real de las monedas virtuales. "La volatilidad de la cotización de las monedas virtuales, unida a la inexistencia de un valor único, obstaculizan enormemente la determinación de su valor normal de mercado". Por eso, concluye que, en España, "el panorama normativo actual no está preparado para acoger esta nueva fórmula de intercambio que, si se consolida, obligará a revisar el concepto de salario".
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