El TSJPV extiende también al sector privado las indemnizaciones a los temporales.
Ha dictado una sentencia en la que establece una indemnización de 20 días a la finalización de un contrato por obra o servicio determinado en una empresa privada que, en este caso concreto, se...
Accidente laboral.
Caída en la calle cuando la trabajadora sale a tomar un café durante el tiempo de descanso. Aunque no cabe aplicar la presunción de laboralidad del accidente, se encuentran presentes los dos...
Nueva obligación de comunicación con la Administración Pública por medios electrónicos
La Ley 39/2015 de 1 de octubre denominada Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en su art.14.2 establece que todas las entidades, incluidas aquellas sin personalidad...
El Banco de España eleva hasta el 3,2% la previsión de crecimiento del PIB para este año,
Cuatro décimas más que su estimación anterior del mes de junio. A pesar de este buen dato, la previsión de déficit ha empeorado considerablemente (ocho décimas arriba) el incumplimiento del...
Obligación empresarial de registrar diariamente el horario de los trabajadores.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en su Sentencia núm. 207/2015 de fecha 4 de diciembre de 2015, ha resuelto condenar a la empresa Bankia a establecer un sistema de registro de la...
La autorización otorgada por un empresario para que la Inspección entre en su sede social es nula,
Por encontrarse viciado el consentimiento, si se ha obtenido tras una presión que excede de lo constitucionalmente permitido. Así lo determina el juzgado Contencioso-Administrativo nº 3 de Cádiz,...
Interinos. Reingreso tras excedencia.
La excedencia voluntaria se caracteriza por otorgar al trabajador fijo únicamente un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría y este derecho no puede concederse...
Contratos temporales sucesivos. Determinación de la antigüedad del trabajador a efectos indemnizatorios.
Determinación de si ha existido o no unidad esencial del vínculo cuando hubo una interrupción de 45 días correspondientes a la percepción de prestaciones por desempleo. Una interrupción de 30 días...
Fogasa. Las trabajadoras a tiempo parcial deben disfrutar las mismas garantías que los que están a jornada completa en la cobertura de los salarios e indemnizaciones por despido que cobran del Fogasa.
El tribunal da la razón a una trabajadora que fue despedida y le reconoce un salario matemáticamente de acuerdo con la jornada del 80% de la habitual que realizaba, cuando el Fogasa establece unos...