La nueva plataforma de fondos de BME
permitirá que cualquier inversor que tenga una cuenta de valores en cualquier banco pueda contratar cualquier fondo de inversión inscrito en la plataforma, sea ese fondo español o extranjero y...
Microsoft ha puesto en marcha el Programa de Recompra para empresas
con el que, hasta el 30 de junio, las pymes podrán renovar sus dispositivos móviles obsoletos en condiciones ventajosas, sea cual sea su marca o sistema operativo. El programa permite canjear los...
La flexibilidad laboral está conteniendo el crecimiento de los salarios
El Banco Central Europeo vuelve a reconocer en su último informe que "el crecimiento de los salarios ha sido relativamente bajo a pesar de las mejoras registradas en el mercado laboral". "Las...
Los empresarios consideran que la aplicación práctica de la reforma laboral del 2012 ha topado con demasiada frecuencia con la resistencia de los tribunales.
Así lo recoge la última edición del anuario del Instituto Internacional Cuatrecasas sobre recursos humanos, en la que reclaman una clarificación de la actual legislación laboral. Para reflejar...
El Tribunal Supremo ha aprobado unas normas
que limitan a 50.000 caracteres con espacio (25 folios) la extensión de los recursos que desde el próximo 22 de julio deberán presentar los abogados que recurran ante la Sala de lo...
Despido disciplinario improcedente por ausencia prolongada
La inasistencia más o menos prolongada del trabajador no es algo que mecánicamente equivalga a una extinción por dimisión sino que se necesitan ausencias que puedan hacerse equivaler a un...
Despido disciplinario procedente. Transgresión buena fe contractual. Intentar forzar el despido para obtener la prestación por desempleo
Que siendo ello así, y evidenciándose que los incumplimientos aparecen como consecuencia de la negativa de la empresa a participar de un fraude, es lógico deducir que dichos incumplimientos no...
Despido disciplinario improcedente. Tolerancia por parte de la empresa
desde el inicio de la relación laboral, para la libertad de horario y de jornada de que disfrutaba la trabajadora dada la existencia de lazos familiares con el empresario. La trabajadora, era la...
Laboral Administración local. Ausencias al trabajo, habiéndose presentado certificados médicos justificativos
y no partes oficiales de baja médica. Conforme al Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento empleador, se califica de falta muy grave la falta de asistencia al trabajo no...
Despido disciplinario procedente. Faltas injustificadas de asistencia al trabajo.
Las ausencias del trabajador superan el número de días que la norma convencional considera constitutivos de una falta muy grave. Los incumplimientos empresariales en materia de salarios pueden...